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空气污染和高房价或致北京高层次人才流失

2017-07-28 17:06
       北京社科院28日发布的一份蓝皮书显示,房价高涨、空气污染等对吸引和留住 人才相当不利,一定程度上诱发北 京的人才流失到国 内其他城 市及海外。

       28日上午,北京市社会科学院及社会科 学文 献出版社共同发布《北京蓝皮书:北京社会发展报告(2016-2017)》。报告以2016 年度北京社会建设和社会治理为基本内容,探讨了北京的社会结构、社会建设、社区治理、城市问题等。
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       空气污染和  房 价高涨或致人才流失

       蓝皮书称,北京建设科技创新中心的核心在于吸引科技研发人才,尤其是富有创造力的青年人才。其中, 中关村是全国的科技创新中心,也是北京 市科技产业最重要的聚集地。

       然而,这份报告提 供的数据显示,中关村 研发人 员从2015年的54.8万人增长到57.4万人,增速仅为4.7%,远低于2015年同期的23.1%。

       数据显示,2015年1月至11月,中关村科技活动人员54.8万人,同比增长23.1%,占从业人员的28.3%。而2016年1月至11月,规模以上企业期末从业人员209.2万人,其中研发人员57.4万人,占从业人员的27.4%。

       针对中关村对科研人员吸引力大不如前的现象,上 述蓝皮书指出,吸引优质人才的 关键在 于提供丰富、多元的就业岗位,同 时 生活成本可控,基本生活服务可得。然而房价高涨、空气污染等对吸引和留住人才相当不利,在一定程 度上诱发人才流失到国内其他城市及海外。

       报告强调,空 气污染对健康的影响是直接的, 对居 民生活的限制是可见的,空气污染影响着各层次就业人口对城市的认同感和归属感。

      如何防范人才流失风险?

       蓝皮书强调,在当今社会,人才流动性强,高层次人才不 仅 面对中国其他城市的就业选择,同时还 享有海外各国的工作和移民机遇,如不 能从根 本上改善环境,对北京经济社会发展的影响将十分深远。
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       如何解决人才流失的风险?上述报告建议,要改善环境,处理好产 业发展和生活成本控制的关系, 吸引和留住人才。从城市发 展 规律来看,城 市人口 的迁入迁出,尤其是新兴 就业人口的进入,是城市活力的源泉,是经济、社会、文 化等各 领域创新的直接推动力,对城市的长远发展至关重要。

       报告称,要 进一步处理好 产业发展、人口资源环境协调与城 市进入成本 之间的关系,评估就业机会、房 价对就 业人口就业意愿的影响,通过抑制投机性消费、规范租房市场、健全公共租赁住房和人才住房的供给和管 理机制、改善交通等举措,降低就业人口的居住、出行成本。(完)
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